「いつも使っていたタイミーで、特定の企業の求人が突然表示されなくなった…」
「もしかしてブロックされた？」と不安に感じていませんか？
タイミーでは、企業がワーカーを個別にブロックできる仕組みがありますが、通知は一切来ないため、自分で確認するしかありません。
本記事では、
- タイミーで自分がブロックされているかどうかの確認方法
- ブロックされやすい人の特徴
- もし解除してもらえる可能性があるならその方法
などを丁寧に紹介します。
タイミーで快適に働き続けるために、ぜひチェックしてみてください。
【結論】タイミーでブロックされているか確認する最も確実な方法
タイミーでブロックされているかを確認するには、
- 「他人の端末で求人が表示されるか確認する」
- 「求人URLを開いてエラーが出るかを確認する」
のどちらかの方法が最も確実です。
タイミーではブロック通知が来ないため、自分では気づけないことがほとんどです。
この2つの方法を使えば、ほぼ間違いなくブロックの有無を判別できます。
方法①：他人の端末で同じ求人が表示されるか確認
他の人のスマホには同じ会社の求人が出ているのに、自分のスマホでは表示されない場合、その会社からブロックされている可能性があります。
タイミーには、企業が特定のワーカーを個別にブロックできる仕組みがあり、その場合はその人にだけ求人が表示されません。
確かめるには、家族や友人のスマホと見比べてみるのが一番わかりやすい方法です。
方法②：求人のURLを開いてエラー表示が出るか確認
求人のシェアURLを開いたときに「求人が見つかりません」「申し込みできません」といったエラーメッセージが出る場合も、ブロックされている可能性があります。
他の人は普通に開けるのに、自分だけエラーになる場合は特に注意が必要です。
この方法は手軽に試せるので、確認手段としておすすめです。
そもそも「ブロック」とは？タイミーにおける意味と仕組み
タイミーの「ブロック」とは、企業がワーカーを特定して非表示にする機能です。
ワーカー側には通知が来ないため、自分がブロックされていることに気づかないケースも多くあります。
まずはブロックの仕組みを正しく理解することで、トラブルを未然に防ぎ、より良いワークスタイルを実現できます。
企業がワーカーをブロックする目的
企業がワーカーをブロックする主な理由は、「もうその人には来てほしくない」と感じた場合です。
例えば、無断欠勤や勤務態度の悪さ、指示に従わないなど、信頼関係が崩れる行動があるとブロックされます。
企業は効率よく人材を確保したいため、トラブルを避けるためにブロック機能を活用しているのです。
ブロックされると何が起こるか（表示・応募・URL）
ブロックされると、その企業の求人が自分のアプリに一切表示されなくなります。
また、お気に入り登録や求人URL経由でアクセスしても、「応募できません」などの制限がかかります。
つまり、企業から完全に“見えない存在”になる状態で、応募のチャンス自体が完全に遮断されます。
通知は来ない！気づかれない仕様に注意
タイミーでは、ブロックされたことが通知されることは一切ありません。
そのため、自分がブロックされていることに気づかない利用者が多くいます。
知らずに何度も求人を探しても見つからず、「募集が終わったのかな？」と誤解してしまうケースも。
確認方法を知っておくことがとても大切です。
ブロック確認方法を詳しく解説｜5つのチェックリスト
タイミーでブロックされているかどうかは、少し工夫すれば自分で確認できます。
ここでは、特に効果的な5つのチェック方法を紹介します。
① 他のスマホ端末で求人の有無を比較する
もっとも簡単で信頼性の高い確認方法は、他人のスマホを使って同じ求人を見てみることです。
自分のスマホには表示されないのに、他人のスマホにはその企業の求人が出ている場合は、ブロックされている可能性が非常に高いです。
家族や友人の端末を借りて試してみましょう。
② 求人URLを開いて表示されるか確認する
求人のシェアURLを開いたときに「ページが見つかりません」や「応募できません」などのエラーが表示された場合、ブロックされている可能性が高いです。
特に、他の人が開けるURLで自分だけ開けない場合は確定的です。
URLを通じて確認する方法は、簡単で非常に有効です。
③ お気に入り登録した企業の求人が非表示になった
以前まで表示されていたお気に入り企業の求人が突然すべて見えなくなった場合、それはブロックのサインかもしれません。
タイミーでは、企業側がブロックするとその企業の求人全体が表示されなくなるため、一覧から突然消えたら要注意です。
他の企業が通常通り表示されている場合は特に可能性が高くなります。
④ 求人のレビュー更新が続いているのに自分には見えない
自分には求人が見えない企業でも、アプリ上でその企業のレビューが更新され続けている場合、他のユーザーは応募・勤務できている可能性が高いです。
このような状況もブロックされているサインの一つです。
他人のレビューが更新されているかをチェックするのも、間接的な確認手段として有効です。
⑤ サブアカウント・仮登録で比較（※規約違反の恐れあり）
もう一つの確認手段として、サブ端末で新規登録をして求人を比較する方法もあります。
ただし、これはタイミーの利用規約に違反する恐れがあり、最悪の場合アカウント停止につながる可能性があります。
あくまで最終手段として、慎重に行うべきです。推奨はされませんが、確実性は高い方法です。
タイミーでブロックされやすい人の特徴
タイミーで企業にブロックされやすい人には、いくつかの共通する行動パターンがあります。
無断欠勤や態度の悪さだけでなく、ちょっとしたマナー違反や応募時の確認ミスなど、些細なことが原因でブロックにつながることも。
以下で代表的な5つの特徴を紹介します。
① 無断欠勤・遅刻・ドタキャンが多い
無断欠勤や直前のキャンセルは、企業からの信頼を大きく損ないます。
業務に支障が出るため、最も嫌がられる行為です。
1回でも悪印象を持たれる可能性があり、繰り返すとブロック対象になるのはほぼ確実です。
急な事情がある場合も、必ず連絡を入れるのが最低限のマナーです。
② 勤務態度が悪い（挨拶なし・やる気がない）
現場での勤務態度もブロックの大きな原因です。
挨拶がない、返事をしない、ダラダラと仕事をするなど、やる気のない態度は企業から敬遠されます。
企業は一緒に働きたいと思える人材を求めているため、最低限のマナーや協力的な姿勢は非常に重要です。
③ 清潔感や身だしなみに問題がある
飲食店や接客業では特に、清潔感のある見た目が求められます。
逆にいうと、清潔感や身だしなみに問題がある方は企業から敬遠される傾向にあります。
髪がボサボサ、服が汚れている、爪が伸びているなど、第一印象でマイナスに見られると、そのままブロックにつながることもあります。
勤務前には必ず身だしなみをチェックしましょう。
④ 応募条件を無視してエントリーしている
「経験者限定」や「○○資格必須」と記載された求人に対し、条件を満たさないまま応募すると、企業は不信感を抱きます。
適当に応募していると思われ、印象が悪くなる可能性大です。
条件は必ず確認し、自分に合った求人に応募することがブロック回避の第一歩です。
⑤ 企業への辛口レビューを書いた
レビュー機能は自由に意見を書けますが、批判的な内容や感情的なコメントは企業側の印象を悪くすることがあります。
「もうこの人には来てほしくない」と思われると、ブロックされる可能性も。
正直な感想を書くことは大切ですが、言葉選びには注意が必要です。
実際にあったブロック体験談・ユーザーの声
タイミーでは、予期せぬ理由でブロックされるケースも少なくありません。
SNSや掲示板などには、実際にブロックされた人たちのリアルな声が投稿されています。
ここでは、特に多い3つのパターンをご紹介します。
「働いたのにブロックされた」ケース
「真面目に働いたつもりなのに、次から求人が見えなくなった」という声は非常に多く見られます。
自分では原因がわからず、企業側の判断で突然ブロックされることもあります。
態度や相性、企業の主観が影響するため、完璧な勤務をしていてもブロックされる可能性がある点には注意が必要です。
レビューをきっかけにブロックされた声も
「正直なレビューを書いたら、その後その企業の求人が表示されなくなった」という例もあります。
タイミーではレビューがブロックの直接的な理由になることは明示されていませんが、企業がワーカーを判断する材料にしている可能性は高いです。
レビューの内容には配慮が必要です。
相性が合わなかっただけでブロックされたケースも
「仕事自体に問題はなかったが、相性が合わない」などの理由でブロックされたという話もあります。
企業側が「今後この人には来てほしくない」と感じた場合、明確な理由がなくてもブロックされることがあります。
必ずしも悪意があるわけではなく、相性の問題であることも多いです。
ブロックは解除できる？運営・企業側の対応方針
一度ブロックされると、解除は非常に難しいのが現実です。
タイミー運営も企業の判断には基本的に介入しません。
そのため、ブロック解除を目指すよりも、新たな企業に応募して信頼を積み上げることが現実的な対応策です。
基本的にブロック解除は不可
タイミーでは、企業が行ったブロックは運営側でも原則として解除できません。
ブロックは企業の判断に委ねられており、ユーザーが解除を求めても対応されないケースがほとんどです。
復帰を望む場合でも、自動的に解除されることは基本的にありません。
企業にメッセージを送って謝罪するケースも
ごく稀に、ブロック後もメッセージ機能が使える場合があります。
その際、誠実な謝罪や事情説明を行うことで、企業側がブロックを解除する可能性もゼロではありません。
ただし、返信が来ない・効果がないことも多く、過度な期待はしない方がよいでしょう。
他企業に切り替えて信頼を積み上げるのが現実的
ブロックされた企業にこだわらず、他の企業での勤務を通じて評価を積み上げていくのが最も現実的な対応策です。
タイミーには多くの企業が掲載されているため、自分に合った企業を見つけて再スタートすることができます。
失敗を糧にし、次のチャンスに活かしましょう。
タイミーでブロックされないための予防対策7選
ブロックは一度されると基本的に解除されないため、日頃からの心がけが重要です。
以下の7つの予防策を意識することで、信頼されるワーカーとして長く活躍できるようになります。
① 挨拶・返事をしっかりする
ブロックを防ぐための基本は、しっかりとした挨拶と返事です。
どんな職場でも第一印象は大切で、「おはようございます」「ありがとうございます」などの言葉をきちんと伝えるだけで、企業からの印象は大きく変わります。
丁寧なコミュニケーションは信頼につながります。
② 指示に対して積極的な姿勢を見せる
指示を受けた際に素直に「はい」と返事をし、動く姿勢を見せることが大切です。
たとえ作業に不安があっても、前向きに取り組む姿勢を見せるだけで企業側の評価は大きく変わります。
「やる気がある人」という印象を持たれることで、継続的な採用や高評価にもつながります。
③ 清潔感のある服装で勤務する
服装や髪型、爪の状態など、見た目の清潔感は企業が重視するポイントです。
特に飲食や接客業では、見た目の印象がダイレクトに評価につながります。
服が汚れていないか、髪は整っているかなど、出勤前に全身を鏡でチェックしてから現場に向かう習慣をつけましょう。
④ 時間厳守・5分前到着を意識する
時間にルーズな印象を与えると、それだけでブロックの対象になる可能性があります。
集合時間の5〜10分前に現場へ到着することを目標に行動することで、落ち着いて準備ができるだけでなく、企業からの信頼も高まります。
交通機関の遅れも考慮して、早めの行動を心がけましょう。
⑤ キャンセルは早めに連絡＋丁寧な謝罪
やむを得ない事情でキャンセルする場合は、なるべく早く連絡し、事情を説明した上で丁寧に謝罪することが大切です。
「連絡が遅い」「理由が不明瞭」などの対応は、企業の不信感を高めてしまいます。
誠意ある対応をすることで、ブロックを避けられることもあります。
⑥ 評価・レビューは事実ベースで冷静に
レビューを書く際は、感情的な内容や攻撃的な言葉を避け、事実を冷静に伝えることが重要です。
たとえ不満があっても、丁寧な表現を心がけましょう。
企業はレビューを見ているため、内容次第では次回以降ブロックされる可能性もあるため慎重に書く必要があります。
⑦ 自分に合った職場に絞って応募する
自分に合った職場に絞って応募することを心かけましょう。
求人選びの段階で、自分に合っていない業務や職場に無理に応募すると、相性のミスマッチが起きやすくなり、結果としてブロックにつながることがあります。
自分の性格やスキル、働きやすさを考えたうえで、長く続けられる求人を選ぶことがブロック回避につながります。
よくある質問（FAQ）｜タイミーブロックの不安を解消
タイミーでのブロックに関しては、利用者からさまざまな疑問や不安の声が寄せられています。
ここでは、特に多くの方が気になっている質問を4つ厳選し、それぞれにわかりやすくお答えします。
まとめ｜ブロックされても冷静に原因を見直して次のチャンスへ
タイミーでブロックされても、それがすべての終わりではありません。
自分の行動を見直すきっかけとして捉え、改善することで、他の企業でのチャンスを広げることが可能です。
原因に心当たりがある場合は素直に反省し、次回以降の勤務で信頼を積み重ねていきましょう。
ブロックを前向きに活かせば、より良い働き方が見えてきます。
