タイミーは、65歳以上や70歳以上の方でも安心して働けるサービスです。
年齢による制限はなく、シニア世代も多数登録しており、実際に70代・80代の方も活躍しています。
この記事では、65歳以上のシニア層がタイミーで働く際のメリットや注意点、おすすめの職種まで詳しく解説します。
高齢になっても社会とつながりを持ちたい方や、年金だけでは不安な方にとって、タイミーは新しい働き方の選択肢となります。
結論：タイミーは65歳以上・70歳でも問題なく働ける
タイミーは18歳以上であれば年齢の上限がなく、65歳以上や70歳以上のシニア層でも問題なく働けます。
実際に70代・80代の利用者も存在し、65歳以上の登録者数は公式に5万人を超えています。
体力やスケジュールに合わせて働ける短時間・単発バイトが豊富にあり、履歴書や面接も不要。
年齢にとらわれず、社会参加や収入確保を目指すシニアにとって、非常に利用しやすく安心できる働き方の選択肢となっています。
年齢制限は「18歳以上」だけ。上限なし
タイミーには「18歳以上であれば登録可能」という条件しかなく、年齢の上限は設けられていません。
つまり、65歳でも70歳でも、何歳であっても利用できます。
これは、多くの求人が年齢制限を設ける中で非常に珍しい仕組みです。
高齢を理由に働く機会が制限されていた方にとって、タイミーは平等にチャンスを提供するサービスといえます。
実際に70代・80代の登録者も活躍中
タイミーでは、70代はもちろん、80代の登録者も存在します。
2025年時点では、最年長は88歳、さらには91歳で登録している人も確認されています。
実際に仕事をしているシニア層も多く、SNSや口コミでは「70代のおばあちゃんと一緒に働いた」という投稿も見られます。
スマホ操作に慣れれば、年齢を気にせず働けることが大きな魅力です。
公式データでも65歳以上の登録者数は5万人以上
2024年3月時点で、タイミーに登録している65歳以上のシニア層は約5.1万人にのぼります。
これは前年から2倍以上の増加であり、年々シニア層の利用が広がっていることを示しています。
全体の登録者数が1,000万人を超える中で、シニアの割合はまだ少ないものの、着実に増加中。
高齢社会が進む日本において、今後ますます重要なユーザー層となるでしょう。
シニア世代がタイミーを使うメリットとは？
タイミーはシニア世代にとって非常に利用しやすいサービスです。
履歴書や面接が不要で気軽に始められ、短時間勤務の案件も多いため体力的な負担が少なく、自分の生活スタイルに合わせた働き方が可能です。
また、働くことで社会とのつながりが持てたり、健康維持につながったりする点も大きなメリットです。
面接・履歴書不要で始めやすい
タイミーの最大の特徴は、履歴書や面接が不要で、スマホからアプリを登録するだけで仕事が始められる点です。
高齢になると年齢を理由に面接で不利になることも多くありますが、タイミーではその心配がありません。
手間も少なく、シニア層でもすぐに仕事を始められる気軽さがあります。
短時間・単発バイトが豊富で体力的にも安心
タイミーでは、1日数時間の短時間バイトや単発案件が中心のため、体力に自信がない方でも無理なく働けます。
特に軽作業やシンプルな仕事が多く、シニア世代にも人気です。
週に1～2回、数時間だけ働くというスタイルが可能なので、日々の負担を抑えながら収入を得ることができます。
自分のスケジュールで働ける自由度の高さ
タイミーのいいところは、自分で働く日を決められることです。
たとえば、「孫の世話がある日は休みたい」や「旅行の前後は働きたくない」といった希望にも合わせられます。
アプリで空いている時間に仕事を選べるので、自分の予定や生活に合わせて、ムリなく続けられます。
社会とのつながり・健康維持にも効果的
働くことは、お金を得る以外にも多くのメリットがあります。
タイミーでの仕事を通じて若い世代と関わる機会が生まれ、社会とのつながりを感じられます。
また、適度に体を動かすことで健康維持にも役立つという声も多く見られます。
「誰かの役に立てた」「自信がついた」と感じる方も多く、心の充実にもつながります。
実際にタイミーで働いている65歳以上のリアルなデータ
タイミーでは多くの65歳以上のシニア世代が実際に働いています。
公式データによると、登録者数や勤務傾向、勤務頻度に関しても明確な傾向が出ており、シニア層が実際に活躍していることがわかります。
また、長期雇用の打診を受けるケースも多く、シニア人材が職場で高く評価されていることもデータから読み取れます。
年齢別の登録者割合（65歳～70代以上）
2024年3月時点で、タイミーに登録している65歳以上のシニア世代は約5.1万人にのぼります。
これは全体の登録者数に対しては少数ですが、年々増加しており、今後さらに拡大が見込まれます。
また、70代だけでも約4%（55〜79歳の中で）を占めており、70代後半でも登録・就業している実例があります。
働いている頻度・時間帯・業種傾向
シニア層の勤務頻度は、週1〜2回・1日3〜4時間程度が最も多い傾向です。
また、働く業種としては、軽作業（倉庫内作業）が最多（68%）で、体力的に無理のない仕事が好まれています。
他にも飲食、スーパーの品出し、清掃などが人気で、無理なく自分のペースで働ける職種に集中しています。
長期雇用を打診される割合が若年層より高い理由
意外かもしれませんが、長期就業の打診を受ける割合はシニア層の方が若年層より高い（＋5pt）という調査結果があります。
これは、シニア層が誠実で真面目に仕事をこなし、現場での信頼を得やすいからと考えられます。
実際に「また来てほしい」と言われるケースも多く、シニア世代の存在価値が高まっています。
タイミーで65歳以上・70歳が働けるおすすめ職種
65歳以上・70歳の方でも安心して働ける職種は多くあります。
特に体力的な負担が少なく、未経験でも始めやすい職種が人気です。
ここではシニア世代に向いている職種を具体的に紹介します。
軽作業（倉庫内・ピッキング・梱包）
軽作業は、シニア世代に最も人気のある職種です。
倉庫内でのピッキングや梱包などの作業は、単純で体力的な負担も比較的少なく、マイペースで取り組めるのが魅力です。
タイミーの調査でも、55歳以上の68%が軽作業を経験しており、体力に不安のある方にもおすすめできます。
飲食店（ホール・洗い場・調理補助など）
飲食店の仕事もシニアに向いています。
ホールでの接客、洗い場での皿洗い、調理補助など、役割が明確で分かりやすい業務が多いのが特徴です。
短時間シフトが多いため、体力に合わせて無理なく働けます。
人と接するのが好きな方には、ホールスタッフが特におすすめです。
スーパー・販売（品出し・レジ・清掃）
スーパーや販売系の仕事は、慣れ親しんだ環境で働ける安心感があります。
中でも品出しや清掃はシンプルな作業が多く、シニア世代に人気です。
一方で、レジ業務は立ち仕事で覚えることも多いため、体力や経験に応じて選ぶのがポイントです。
接客が苦手でなければ、販売職も選択肢に入ります。
物流（仕分け・トラック横乗り）
物流系の仕事では、仕分け作業やトラックの助手席に乗っての横乗り業務などがあります。
仕分けは軽作業に近く、マニュアル通りにこなすだけなので未経験でも始めやすいです。
横乗りは配達補助をする仕事で、運転は不要。
体力に余裕があり、外に出る仕事をしたい人に向いています。
その他：ポスティング、清掃、介護補助、農作業など
その他にも、ポスティングや清掃などの単独作業は、黙々と働くのが好きな方におすすめです。
介護補助や保育補助といった社会貢献性のある職種も人気があります。
農作業やデリバリーなど体を動かす仕事をあえて選び、健康維持を目的にしているシニアも増えています。
【選び方のコツ】シニア世代が安心して選べる案件の特徴
65歳以上や70歳の方が無理なく働くには、自分に合った案件選びが大切です。
ここでは、シニア世代に特におすすめできる「仕事選びのコツ」を4つの視点からご紹介します。
未経験OK・研修なしでも働ける案件
初めてバイトをする方や、長く働いていなかった方には、「未経験OK」「研修なし」と記載された案件が最適です。
タイミーではこうした仕事も多く、応募と同時に仕事が確定するため、事前の選考も不要。
スマホ操作に慣れていれば、すぐに働き始められます。
体力負荷が少ない業務を選ぶ
年齢とともに体力が落ちるのは自然なこと。タイミーでは、体力的に無理のない業務を選ぶのが重要です。
例えば、「重い荷物なし」「立ちっぱなしではない」などの条件を確認しましょう。
軽作業や清掃、品出しなどの仕事は体力の負担が少なく、安心して取り組めます。
勤務時間が短め・シンプル作業が狙い目
シニア層には、1日3〜4時間程度の短時間勤務が人気です。
長時間労働は疲れやすく、継続が難しくなるため、初めは短めの仕事から始めるのがおすすめ。
さらに、作業内容が「簡単」「単純」と記載されている案件を選ぶと、安心して仕事ができます。
スーパーや倉庫系はシニア人気職種
シニア世代にとって働きやすいのが、スーパーや倉庫系の仕事です。
倉庫内作業ではマイペースに働ける軽作業が多く、スーパーでは品出しや清掃などの比較的簡単な仕事が中心。
人との接触が少ない業務もあるため、人間関係に不安がある方にもおすすめです。
シニア世代の口コミ・体験談から見るリアルな声
実際にタイミーで働いているシニア世代からは、多くのポジティブな体験談が寄せられています。
「社会とのつながりを感じられた」「若い人と交流できた」など、単なる収入目的にとどまらない喜びがあることが分かります。
また、単発バイトがきっかけで長期雇用につながった事例もあり、やりがいを持って働ける環境が整っています。
「社会とつながれて嬉しい」などのポジティブな声
シニア世代にとって、働くことは社会との関係を保つ大切な手段でもあります。
実際に「働くことで毎日に張り合いができた」「人の役に立てるのが嬉しい」といった声が多数あります。
特に定年後や退職後に孤立感を抱えていた方にとっては、タイミーのような働き方が新たな生きがいにつながっていることがうかがえます。
「若い世代とも自然と仲良くなれた」などの人間関係
年齢の違いを超えて、若い世代と自然に交流できるのもタイミーの魅力です。
「20代のスタッフと会話できて楽しかった」「一緒に働いた若者と仲良くなった」といった感想が多く見られます。
単発バイトのため、緊張しすぎずにコミュニケーションが取れる点も、シニア世代にとって大きな安心感につながっています。
実際に長期雇用につながった事例も
タイミーでの単発勤務がきっかけで、長期雇用を打診されたシニアも少なくありません。
実際、シニア層の約49％が「長期就業を打診された」と回答しており、これは若年層よりも高い数値です。
勤務先から「また来てほしい」と声をかけられるケースも多く、年齢に関係なく職場で信頼されている証拠です。
タイミーを始める手順と注意点（65歳以上向け）
タイミーの利用はとてもシンプルで、スマホが使えれば65歳以上の方でもすぐに始められます。
ここでは、タイミーを初めて使うシニアの方でも安心してスタートできるように、登録方法から注意点までをわかりやすく解説します。
アプリの登録・プロフィール設定の方法
タイミーの利用を始めるには、まず公式サイトからアプリをスマホにインストールし、プロフィールを登録する必要があります。
氏名・生年月日・連絡先などを入力し、簡単な本人確認を行えばOKです。
履歴書や写真の提出は不要なので、スマホ操作に慣れていれば10分ほどで完了します。
登録後すぐに求人情報を検索できるようになります。
応募・キャンセルなど操作の注意点
タイミーでは、アプリ内での応募・キャンセル操作がすべて自己管理となります。
応募＝即確定の仕組みなので、日程や勤務地をよく確認してから申し込みましょう。
また、誤ってキャンセルするとペナルティがつくこともあります。
スマホに不慣れな方は、家族や周囲のサポートを受けながら操作するのがおすすめです。
ペナルティ制度や交通費のチェックも重要
タイミーには、当日キャンセルや遅刻に対してペナルティポイントが付く制度があります。
ポイントがたまりすぎるとアカウントが一定期間停止されるため注意が必要です。
また、交通費は求人によって支給・不支給が異なるので、応募前に詳細を必ず確認しましょう。
交通費込みで収支をしっかり把握することが大切です。
お気に入り登録・通知機能で良案件を逃さない
タイミーには、求人を「お気に入り」に登録しておくことで、再募集時に通知を受け取れる便利な機能があります。
人気の案件はすぐに埋まってしまうため、気になる仕事は早めにチェックし、通知設定をしておくと安心です。
見逃しを防ぎ、効率的に働けるようになります。
タイミー以外のシニア向け単発バイトアプリ3選【比較表あり】
タイミー以外にも、シニア世代に向いている単発バイトアプリは複数あります。
ここでは「スポットバイトル」「ショットワークス」「シェアフル」の3つを紹介し、それぞれの特徴やタイミーとの違いも解説します。
複数のアプリを併用することで、仕事の選択肢が広がり、より自分に合った働き方が可能になります。
スポットバイトル
「スポットバイトル」は、バイトルが提供する短期・単発バイトに特化したサービスです。
職種が豊富で、勤務地や条件を細かく絞り込みやすいのが特徴です。
面接不要の求人も多く、シニア世代にも使いやすい設計となっています。
ショットワークス
「ショットワークス」は、短期バイトの老舗サイトで、コンビニやイベントなどの案件が豊富です。
求人情報が見やすく、即日勤務の案件も多く掲載されています。
会員登録後に応募可能で、履歴書が不要な求人も多数。
手軽に始められますが、都市部に求人が集中している傾向があるため、地方在住者は案件数を確認する必要があります。
シェアフル
「シェアフル」は、面接不要・即日勤務可能な求人が多い、話題の単発バイトアプリです。
アプリのUIが見やすく、シンプルで操作が簡単なのでスマホに不慣れな方でも安心。
高齢者の利用事例もあり、職種も飲食・軽作業・清掃などシニア向けの案件が多数あります。
給与の即日払いができるのも嬉しいポイントです。
タイミーで働くシニア層の将来展望とキャリア形成
タイミーは、単なる「お小遣い稼ぎ」の手段ではなく、シニア層の新しいキャリア形成や社会参加の機会にもなっています。
ここでは、タイミーで働くシニア層の将来展望とキャリア形成という視点から掘り下げていきます。
単発→長期雇用へつながる可能性
タイミーでは、単発で働きながら就業先に評価され、長期雇用を打診されるケースが多くあります。
特にシニア層ではその割合が49％と、若年層よりも高い結果が出ています。
仕事ぶりが信頼されると「また来てほしい」と声をかけられ、安定的に働けるチャンスが広がります。
まずは単発から、じっくり信頼を築く働き方が可能です。
「働く」を通じた生涯現役社会の実現
年齢に関係なく、自分のペースで働き続ける「生涯現役社会」は、今後ますます重要になります。
タイミーのようなスキマバイトサービスは、年齢の壁を感じずに働ける貴重な仕組みです。
社会との接点を保ちながら、無理なく収入を得ることで、人生の後半も生き生きと過ごすことができます。
自分のペースで続けられる、新しい働き方
タイミーの魅力は、「好きなときに・好きなだけ働ける」ことです。
シニアの方にとっても、自分のペースに合わせて働けます。
旅行や通院、家族との時間を大切にしながら、空いた時間で収入を得ることができます。
ムリなく、気軽に続けられる働き方だから、長く続けやすいのもポイントです。
今の時代にぴったりの、自由でストレスの少ない働き方です。
まとめ：65歳以上・70歳からでもタイミーで充実した働き方を
タイミーは、年齢を気にせず働けるシニア世代に最適なサービスです。
履歴書や面接が不要で始めやすく、短時間勤務や体力負荷の少ない仕事が多いため、65歳以上・70歳以上でも安心して働けます。
社会とのつながりや健康維持にも効果的で、やりがいや自信にもつながる働き方です。
自分らしく、無理なく、前向きに。「また働いてみたい」と思える環境が、ここにはあります。
