「タイミーに応募してもなかなか採用されない…どうして？」そんな悩みを抱えていませんか？
スキマ時間で気軽に働けると話題のタイミーですが、実は不採用になる人には共通した原因があります。
この記事では、タイミーで採用されない7つの理由と対処法や改善ポイントも紹介します。
この記事を読めば、次回の応募で採用率をグッと高めるヒントが見つかるはずです！
タイミーで採用されない原因7選
ここでは、タイミーで採用されない原因7選をご紹介します。
求人条件を満たしていない
タイミーの求人には、「経験者限定」「20代のみ」などの条件が設けられていることがあります。
応募前に注意事項を確認せずに条件を満たしていない状態で申し込むと、不採用になる可能性が高まります。
応募する際は、以下の点をチェックしましょう。
- 年齢や性別
- 経験や資格の有無
- 居住地の条件
適切な求人を選ぶことが採用率アップの第一歩です。
直前キャンセル率が高い
直前キャンセルを繰り返すと、企業側に「信頼できないワーカー」と認識され、不採用の原因になります。
特に仕事の開始48時間以内のキャンセルは「直前」としてカウントされ、ワーカーのキャンセル率として表示されます。
高いキャンセル率は、採用の大きな障壁になるため注意が必要です。
Good率が低い
Good率とは、過去に働いた企業から「良い評価（Good）」を受けた割合を示す指標です。
Good率が低いと、「問題のあるワーカーでは？」と企業に警戒され、採用されにくくなります。
理想は80％以上、可能であれば100％を目指すことが重要です。日頃の真面目な勤務が評価に直結します。
ペナルティポイントが多い
タイミーでは、遅刻や当日キャンセルなどの問題行動に対してペナルティポイントが付与されます。
ポイントが4以上で応募制限、8以上で利用停止のリスクも。
ポイントは仕事完了後のレビューで1ptずつ減少するため、コツコツ働き続けることで改善が可能です。
企業から悪いレビューが付いている
タイミーでは、勤務終了後に企業がワーカーを評価し、レビューを記録します。
「態度が悪い」「遅刻した」「清潔感がない」などのネガティブな評価が複数あると、他企業が採用を控える可能性が高まります。
日頃からマナーや身だしなみに注意し、誠実に働くことが重要です。
企業側の都合でのキャンセル
まれに、企業側の都合で求人がキャンセルされることもあります。
店舗の休業や人員過剰などが主な理由で、ワーカー側に問題はありません。
この場合、ペナルティは付与されませんが、連続して起きるとモチベーション低下につながるため、原因を見極めることも必要です。
天候・災害などの外的要因
台風・大雪・地震などの自然災害により、急遽仕事が中止になることもあります。
このようなケースでは、企業やシステム側の判断によるもので、ワーカーには責任はありません。
ペナルティも発生しませんが、通勤困難なエリアの求人にはリスクを考慮して応募するのが安心です。
採用されるために今日からできる5つの対処法
ここでは、採用されるために今日からできる5つの対処法をご紹介します。
未経験歓迎の仕事に応募する
タイミーには「未経験者歓迎」と記載された求人が多く存在します。
未経験者歓迎の求人は採用ハードルが低く、実績や評価が少ない初心者にもチャンスがあります。
まずは未経験OKの仕事から始めて、Good評価や勤務実績を積み重ねることで、徐々に人気求人への応募も通りやすくなります。
当日働ける求人を狙う
「当日勤務OK」の求人は、すぐに採用されることが多いです。
なぜなら、会社が急に人手が足りなくなって、すぐに働ける人を探していることが多いからです。
スピードが大事なので、アプリの通知をオンにしたり、こまめに求人をチェックするのがポイントです。
早めに応募して、ライバルに差をつけましょう！
Good率を100%に近づける
Good率は直近30件の評価から算出され、企業側が採用を判断する重要な指標です。
Good率が100%に近ければ近いほど「信頼できるワーカー」として評価されやすくなります。
勤務態度・丁寧なコミュニケーション・時間厳守を心がけることで、Good評価を確実に積み重ねていきましょう。
直前キャンセルをしない工夫をする
直前のキャンセルは、企業からの信頼を大きく失う原因になります。
無理なスケジュールで応募せず、予定をしっかり管理して、直前キャンセルしないようにしましょう。
どうしてもキャンセルしなければならない時は、できるだけ早く企業に連絡し、しっかり謝ることが大切です。
それが信頼を取り戻すポイントになります。
複数のバイトアプリを併用する
タイミーだけに絞ると求人選択肢が狭くなります。
他にも「シェアフル」「ショットワークス」「マッハバイト」など、スキマ時間に働けるアプリは多数存在します。
複数登録することで採用チャンスが広がり、希望に合った仕事を見つけやすくなるので、積極的に活用しましょう。
タイミーで採用されやすい求人の見分け方
人気が低めな求人を狙う
誰もが狙う人気の高い求人は倍率が高く、不採用になりやすい傾向があります。
一方、人気が低めな求人は応募数が少ないため、採用されやすくなります。
仕事内容が地味だったり、勤務地がやや遠いなどの理由で敬遠されている求人は、実はねらい目とも言えます。
即戦力が求められる求人を狙う
経験者やスキル保有者を対象とした求人は、未経験者に比べて応募が限られるため競争率が下がります。
これまでのアルバイト経験や特定のスキルを活かせる案件に応募すれば、即戦力として採用されやすくなります。
それでも受からない時の対処法
他のバイトアプリを活用する
タイミーにこだわらず、他のスキマバイトアプリも並行利用することでチャンスが広がります。
おすすめは「シェアフル（即日案件が豊富）」「マッハバイト（祝い金付き）」「ショットワークス（高校生・短期向け）」など。
複数登録しておくと、案件の幅も収入の可能性も広がります。
アカウントを一時的に休ませる
キャンセル率やペナルティが多く、現状では採用が難しい場合、一時的に応募を控えるのも戦略の一つです。
一定期間応募を避け、過去の低評価がリセットされるのを待つことで、企業の印象が回復する可能性もあります。
その間に他アプリで実績を積むのも効果的です。
新しいアカウントを作るのは規約違反だから注意
ペナルティや低評価を避けるために、新しいアカウントを作ることを検討する人もいるでしょう。
しかし、タイミーでは基本的に「複数アカウント」は規約違反とされています。
最悪の場合、アカウント停止やサービス利用不可のリスクもあるため、基本は正攻法で評価改善を目指しましょう。
【比較】タイミーと併用すべきバイトアプリ5選
ここでは、タイミーと併用すべきバイトアプリ5選をご紹介します。
シェアフル
シェアフルは、即日勤務可能な求人が多く、都心部を中心に豊富な案件が揃っています。
タイミーと同様に面接・履歴書不要で、スマホ一つで勤務まで完結できるのが魅力。
特に飲食・イベント・物流系の仕事が多く、フリーターや学生に人気です。
ショットワークス
ショットワークスは、単発・短期バイトに特化した老舗のバイトアプリです。
高校生OKの案件も多く、コンビニ・イベント・軽作業など、初心者向けの仕事が豊富。
地方都市のカバー率も高く、全国で利用できるのが強みです。
マッハバイト
マッハバイトは、求人に応募・採用されると「マッハボーナス（最大1万円）」がもらえるインセンティブ制度が特徴。
長期バイトが中心ですが、短期・単発案件も扱っており、コスパ重視で仕事を探したい人には最適です。
ギガバイト
ギガバイトは高時給・好条件のバイトが充実しており、大学生を中心に人気。
シンプルで使いやすいアプリ設計と、面接不要の求人も多いため、スキマ時間を活かしたい方におすすめです。
地域密着型の求人も豊富です。
バイトル
バイトルは大手の求人情報サイトで、長期・短期・派遣など幅広い求人を掲載。
動画付き求人や職場の雰囲気がわかる機能も充実しており、自分に合った職場を選びやすいです。
信頼性が高く、安定志向の方におすすめです。
まとめ｜タイミーで採用されない人はここを見直せば変わる
タイミーで採用されない原因の多くは、求人条件の見落とし、評価の低さ、キャンセル履歴にあります。
しかし、正しい対処法を実践することで改善は十分可能です。
未経験求人や当日勤務で実績を積み、Good率を上げていけば採用率も自然と高まります。
さらに、他アプリを活用して柔軟に仕事を選ぶことも成功のポイント。
焦らず着実に信頼を積み重ねることで、どんな人でも理想の働き方に近づくことができます。
