タイミーの求人では、交通費が出る場合と出ない場合があります。
さらに、「上限がある」「支給に条件がある」「非課税になるか気になる」など、知っておきたいポイントもたくさん。
この記事では、タイミーの交通費が出る求人の見分け方や、上限金額・受け取り方・税金との関係まで、わかりやすく解説します。
タイミーで損をしないために、事前にしっかりチェックしておきましょう！
まず結論：タイミーの交通費は「出る場合」と「出ない場合」がある
タイミーでは、交通費が出る仕事もあれば、出ない仕事もあります。
すべての仕事で交通費がもらえるわけではないので、必ず求人ごとに交通費があるか確認しましょう。
報酬のところに「交通費込み」や「別途支給」と書かれているかどうかがポイントです。
特に「交通費込み」と書かれている場合は、表示されている金額の中に交通費も含まれているという意味です。
そのため、実際の給料が少なく感じることもあります。
交通費をしっかりもらいたい人は、「交通費支給」の表示があるかをチェックするのが大切です。
「交通費込み」とは報酬に交通費が含まれているという意味
「交通費込み」とは、求人に表示されている報酬の中に交通費が含まれていることを意味します。
たとえば、報酬3,000円と書かれていて、その中に交通費500円が含まれている場合、実際の労働報酬は2,500円という計算になります。
つまり、交通費が別に追加されるわけではありません。
このため、公共交通機関を使わず自転車や徒歩で通勤しても支給額は変わりません。
逆に、交通費以上の出費があっても追加の支払いはありません。
「交通費込み」は一見お得に見えても、実質的には給与が削られている形になるため、しっかり内容を確認することが大切です。
「交通費別途支給」なら報酬とは別に交通費が支給される
「交通費別途支給」と記載されている場合は、表示されている報酬とは別に交通費が上乗せされて支給される仕組みです。
たとえば、報酬が3,000円で交通費が500円支給される求人であれば、実際の受け取り額は合計3,500円となります。
交通費がきちんと支払われるため、実質的な手取りが高くなりやすく、交通費を気にする方におすすめです。
この表記がある求人は比較的少なめですが、通勤にお金がかかる場合は「別途支給」の記載があるかを事前に確認して選ぶのが良いでしょう。
表示報酬額に「交通費の有無」は必ず書かれている
タイミーの求人では、報酬の表示欄に「交通費の有無」が必ず明記されています。
そのため、「交通費込み」「交通費別途支給」「交通費なし」などの表記を見落とさないことが重要です。
特に初心者の方は、報酬金額だけで判断せず、交通費の項目までしっかりチェックしましょう。
求人詳細ページの「待遇」欄や「補足事項」に記載されているケースが多くあります。
自分の通勤スタイル（徒歩・自転車・電車など）と支給額のバランスを見ながら、損のないように求人を選ぶことがポイントです。
徒歩・自転車でも交通費はもらえるのか？ → もらえるが注意点もあり
結論から言うと、徒歩や自転車で通勤しても「交通費込み」の求人であれば、交通費は受け取れます。
通勤方法に関係なく一律で支給されるため、電車に乗らなくても支給額が減ることはありません。
ただし、支給される金額以上の移動コストがかかった場合、その差額は自己負担となります。
また、すべての求人が自転車通勤OKとは限らないため、通勤手段の制限や条件にも注意が必要です。
「自転車通勤OK」の記載があるかを必ず確認
タイミーのすべての求人が、自転車通勤をOKしているわけではありません。
求人ページの「待遇欄」や「通勤方法」のところに「自転車通勤可」と書いてあるかを必ずチェックしましょう。
特に飲食店や工場などでは、安全のために自転車通勤が禁止されていることもあります。
通勤の自由度が高い仕事を探している人は、「自転車OK」や「徒歩通勤歓迎」などの表記がある求人を選ぶのがおすすめです。
確認せずに自転車で通うと、トラブルになる可能性もあるので、事前の確認はとても大切です。
交通費の金額はどう決まる？設定ルールや一律支給の仕組み
タイミーで支給される交通費は、企業があらかじめ設定した「固定の金額」であることがほとんどです。
交通手段や距離に関係なく、一律500円や300円といった金額で支給されるケースが多く、利用者が実際にかかった交通費とは一致しない場合があります。
実費支給ではないため、遠方からの通勤で損をすることもあれば、近場ならお得に感じることもあります。
仕組みを理解しておくことで、損しない求人選びが可能になります。
企業が設定した「一律金額」がほとんど（例：500円など）
タイミーの交通費は、求人を出している企業があらかじめ設定した「一律金額」で支給される場合がほとんどです。
たとえば、「交通費500円支給」と記載されていれば、実際の通勤にかかる費用がいくらでも、一律で500円が支払われます。
この設定は求人ごとに異なるため、応募前に確認する必要があります。
特に移動距離が長い場合は、実際の交通費と支給額の差が大きくなりやすいため注意が必要です。
「交通費少なすぎる」と感じたら別の求人を選ぼう
もし交通費の設定が少なすぎると感じたら、無理して応募せず他の求人を検討するのが得策です。
報酬が高く見えても、交通費がかかりすぎて手取りが減ることもあります。
タイミーでは多くの求人が掲載されているため、近場で交通費込みの金額が高めの求人や、別途交通費支給の案件を探すのもおすすめです。
交通費の支給額は「損得」を分ける大事なポイントなので、妥協せず自分に合った条件の求人を選びましょう。
タイミーで交通費をもらうために確認すべき3つのポイント
タイミーで確実に交通費をもらいたい場合は、事前に求人情報をしっかり確認することが重要です。
見落としやすい部分もあるため、応募前に以下の3点をチェックしましょう。
①「交通費あり」の表示があるか
求人一覧には、交通費が出るかどうかが書かれています。
「交通費込み」や「別途支給」と書かれていれば、その仕事では交通費がもらえると考えてOKです。
逆に、何も書かれていない場合は、交通費が出ない可能性が高いので注意が必要です。
まずは、この表示があるかどうかをチェックしましょう。
②「待遇」や「詳細」欄に明記されているか
求人ページを開いた際には、「待遇」や「勤務条件」欄に交通費に関する詳細な記載があるかを確認しましょう。
具体的な支給額（例：一律500円）や通勤手段の制限（自転車通勤OKなど）も記載されていることが多いです。
ここを見落とすと、想定していた支給がなかったということになりかねません。
③交通費の支払い条件や通勤手段の制限があるか
求人によっては、
- 「一定の距離以上でないと交通費が出ない」
- 「電車やバスなど公共交通機関を使った場合だけ支給される」
など、交通費に条件があることがあります。
また、自転車通勤がダメな場合もあるので、通勤方法に制限がないかどうかもチェックが必要です。
条件を満たさないと交通費がもらえないこともあるので、注意して確認しましょう。
申請は必要？タイミーの交通費の受け取り方と流れ
タイミーでは、交通費は特別な申請をしなくても、報酬と一緒に自動で支給される仕組みです。
応募時に確認されていた内容どおりに反映されるため、ユーザー側が個別に交通費の申請作業を行う必要はありません。
受け取り後は、履歴画面やマイページで交通費の内訳も確認できます。
交通費は報酬と一緒に自動で支払われる
タイミーでは、交通費は労働報酬と一緒にまとめて自動で支払われます。
勤務終了後、通常の報酬と一緒に振り込まれるため、別で手続きする必要はありません。
ユーザーとしては非常にシンプルで便利な仕組みですが、支給内容を事前に確認しておかないと「思ったより少ない」と感じることもあるため、事前チェックは欠かせません。
交通費の内訳はマイページや履歴で確認できる
受け取った交通費の詳細は、マイページや報酬履歴画面で確認できます。
ここでは、基本報酬と交通費がそれぞれ分けて表示されるため、実際にいくら交通費が支払われたのかが一目でわかります。
「思ったより少ない？」と感じた場合も、ここを見れば原因が明確になります。
振り込み前に必ず確認しておくと安心です。
交通費は課税される？非課税になる？気になる税金の話
タイミーで支給される交通費は、基本的に報酬の一部として扱われるため「課税対象」になることが多いです。
会社員の通勤手当のように非課税扱いされるわけではなく、報酬と一緒に処理されるため、確定申告や副業管理の際は注意が必要です。
学生や副業としてタイミーを使う人も、年間所得が一定額を超えると税金が発生する可能性があるため、交通費を含めた収入管理をしておきましょう。
タイミーの交通費は「課税対象」となるケースが多い
結論として、タイミーで支給される交通費は原則として課税対象になります。
タイミーの交通費は企業からの“手当”ではなく、労働報酬の一部として扱われるためです。
給与の中に交通費が含まれていようが、別途支給されていようが、税法上は報酬とみなされることがほとんどです。
課税が気になる方は、年間の収入合計を把握しておくことが重要です。
交通費も報酬として扱われるため、確定申告では注意
タイミーで得た報酬は、交通費分も含めて「雑所得」または「給与所得」としてカウントされます。
そのため、年間20万円を超える副業収入がある場合は、確定申告の義務が発生する可能性があります。
学生や主婦の方も、交通費が非課税と誤解していると確定申告漏れや追徴課税のリスクがあるため注意しましょう。
マイページで報酬履歴を確認し、税務管理も自己責任で行う必要があります。
学生・副業バイトの人は所得金額にも注意しよう
学生や副業でタイミーを使っている人は、年間の収入金額に注意が必要です。
扶養内で働いている場合、交通費を含めた報酬額が103万円または130万円を超えると、扶養から外れてしまうリスクがあります。
また、副業として利用している会社員も、交通費込みで20万円以上の雑所得になると、確定申告が必要になる場合があるため、定期的な収入チェックが大切です。
タイミーの交通費の相場はどれくらい？他ユーザーの実例まとめ
タイミーで支給される交通費の平均相場は300〜500円が中心です。
徒歩や自転車で通えるような近場の求人では0〜200円という場合もあります。
一律支給が基本のため、距離や手段に関係なく設定されている金額で支払われます。
エリアによってもばらつきがあるので、地域や職種に応じて相場を把握しておくと求人選びがしやすくなります。
平均は一律300〜500円程度が多い
タイミーの交通費は一律設定の求人がほとんどで、金額は300〜500円が一般的です。
これは企業側が固定で設定している金額であり、利用者の通勤実費とは関係ありません。
遠くから通ってもこの範囲内の支給しか受けられないため、移動距離が長い場合は損をすることもあります。
その分、近場ならお得感が増すという側面もあります。
徒歩圏内の求人は0円〜200円が一般的
駅から近い、または住宅地周辺のバイトでは、交通費が0〜200円の設定になっていることが多いです。
この場合は自転車や徒歩での通勤を想定している求人が多く、公共交通機関を使うには不向きな立地です。
近所で気軽に働きたい人にとってはコスパの良い求人ですが、電車やバスを使うと支出が上回ってしまうこともあるため注意が必要です。
エリアや職種によって差が出やすい
交通費の支給額は、勤務地のエリアや職種によって大きく異なります。
都市部では電車通勤が前提のため高めに設定されていることが多く、地方や郊外では交通費なし、または低額の支給が多い傾向にあります。
イベント系や配送補助など、短時間で高時給な案件では、交通費が手薄な場合もあるため、報酬全体を見て判断するのが重要です。
交通費の上限はある？月78,000円制限との関係
タイミーでは、同一企業から1か月に受け取れる報酬の上限が78,000円までと定められています。
この報酬には交通費も含まれると考えた方が無難です。
つまり、交通費分も上限額に加算されるため、月に複数回勤務する人や同じ企業で継続して働く人は、上限を意識しておく必要があります。
タイミーでは同一企業から月78,000円が報酬上限
タイミーでは、1か月に同一の企業から受け取れる金額は最大78,000円までと決まっています。
これは、アルバイトとしての雇用関係を持たない仕組みの中で、労働者性を避けるためのルールです。
78,000円を超えると、その月はその企業からの求人に応募できなくなる場合があります。
この金額には交通費も「含まれる」と考えておこう
公式には明言されていないケースもありますが、78,000円の上限には交通費も含まれると考えて行動する方が安全です。
つまり、報酬が75,000円で、交通費が4,000円分支給されていた場合、合計は79,000円となり、上限をオーバーしてしまう可能性があります。
実際には超える前に求人が非表示になることもあるので、こまめな報酬確認が重要です。
タイミーの交通費に関するよくある疑問（FAQ）
ここでは、タイミーでバイトを始めるときによくある交通費に関する質問に、簡潔にお答えします。
初めての方や不安な方は必見です。
まとめ：タイミーの交通費制度を正しく理解して損しないバイト選びを
タイミーでは交通費の有無や金額、支給方法が求人ごとに異なります。
表示されている報酬だけでなく、交通費の記載や待遇欄をよく確認することが大切です。
「交通費込み」の意味や「一律支給」の仕組みを理解していれば、手取り額のイメージも正しく持てます。
交通費がかかる求人に応募する際は、本当に得か損かをしっかり見極めて、賢いバイト選びをしましょう。
